WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
银河娱乐集团
当前位置:首页 > 银河娱乐集团

银河娱乐集团:太平洋证券公司口头通知李终止双方劳动关系

时间:2022/1/5 19:23:25   作者:   来源:   阅读:2   评论:0
内容摘要:李先生提到,在多次催促下,公司一直在拖延他的入职手续。直到2019年8月15日,公司才开始为李超办理入职手续。然而,太平洋证券认为,双方从未建立劳动关系,银河娱乐集团,公司没有聘用李泽楷,也没有就李泽楷的工资达成任何协议。他没有给李通过门禁或OA办公系统的权限,也没有给李报销任何费用。在近10个月的实践学习中,李从未索...
李先生提到,在多次催促下,公司一直在拖延他的入职手续。直到2019年8月15日,公司才开始为李超办理入职手续。

然而,太平洋证券认为,双方从未建立劳动关系,银河娱乐集团,公司没有聘用李泽楷,也没有就李泽楷的工资达成任何协议。他没有给李通过门禁或OA办公系统的权限,也没有给李报销任何费用。在近10个月的实践学习中,李从未索要过工资,也从未签过劳动合同。相反,他一直在问公司是否可以加入公司,什么时候加入。

2019年12月25日,太平洋证券公司口头通知李终止双方劳动关系。李向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

李先生要求的总金额为213,500元。判决结果是,太平洋证券公司支付了李的工资97011.50元,未签订劳动合同的工资差额86091.05元的两倍,以及非法解除劳动关系赔偿金2万元,合计20.3万元。后来,李泽楷和太平洋证券公司均拒绝接受这一裁决,并在法定期限内向北京市西城区人民法院提起诉讼。

北京市西城区人民法院认为,李在太平洋证券工作期间,接待部门领导安排产品研究、会议纪要和每周的数据整理工作,属于公司的日常事务。

此外,根据太平洋证券批准的微信聊天记录,李彦宏在任期间曾多次向该公司网络财务部前负责人宋昌询问,宋昌也多次表示进入程序正在进行中。考虑到宋达所在部门负责人的身份,一审法院认为,李某与公司建立劳动关系已有相应的事实依据。因此,一审法院驳回了太平洋证券所描述的宋昌的行为具有欺骗性,不能代表公司意志的主张。

对此,一审法院裁定,李俊于2019年3月5日至2019年12月25日与太平洋证券存在劳动关系。


本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (银河官网)
闽ICP备12000340号-3